オフィスの席替え：
人気席の希望が重なっても
角が立たない「座席」の公平配分

オフィスのレイアウト変更や定期的な席替えで一番気を遣うのが、「みんなが良い席に行きたい」という本音の調整です。窓際や端の席、あるいは特定の社員の近くなど、人気の席には希望が集中しがちです。誰かひとりの判断で決めてしまうと、「あの人はいつもいい席だ」といった不満が残りかねません。

「あそこがいいな」が被っても角が立たない

みんフェアの希望割当ルームを使えば、各自が希望する座席を優先順位をつけて入力するだけで、システムが最適な配置を自動で計算します。手作業による「人間関係に気を遣った配置決め」から解放されます。

• 「あの人だけ優遇されている」という不公平感を完全に排除できます。
• システムによる機械的な配分で、社員間の人間関係に軋轢を生みません。
• あらかじめ各座席の「定員（1名）」を設定し、希望者が重なった場合は次点の希望へ自動で移行します。

「すべての希望順位」を拾うから、不満が出にくい

「第一希望は窓際、ダメなら通路側」と、第2・第3以降の次点の希望まで網羅した柔軟な希望の出し方ができるため、全く意図しない席になるリスクを減らし、チーム全体の納得感を高めることができます。

幹事のプレッシャーをゼロにするメリット