アルバイトやパートのシフト調整で大切なのは、特定のスタッフに負担が偏らない「公平性」です。みんフェアのシステムなら、各スタッフが入力した「この日がよい！（◎）」「出勤できる（○）」「不可（✖）」を整理。日付だけでなく具体的な「日時（時間枠）」単位で、全員の予定を総合的に判断したシフト候補を自動的に推薦します。
「集計のみ公開」でプライバシーを配慮
シフトの希望は、他のスタッフには伏せておきたい場合もあります。みんフェアの「集計のみ公開」設定が有効です。
- スタッフは他の人の状況を気にせず、自分の本当の希望日時を◎○✖で入力。
- 「この日がよい！（◎）」という希望を重点的に汲み取り、最適なシフト候補を推薦。
- 店長やマネージャーは、全員の予定（記号）を総合的に判断した集計結果を見るだけで、バランスの取れたシフト案を作成可能。
- 個人の具体的な休み希望は他のスタッフには見えず、全体の集計状況だけを共有できます。
情報の対称性が生むチームの信頼関係
日程調整ルームの「情報の対称性」を活用しましょう。締切が来るまで誰も結果を知ることができない設定にすることで、特定のスタッフが他人の予定を見て有利に立ち回ることを防げます。全員が同じルールのもとで予定を出し、システムによる客観的な結果を共有する。このプロセスが、職場での不公平感を解消します。
おすすめ設定
- 日程調整タイプ：プライバシーを守り公平性を担保する「集計のみ公開」を選択。
- 予定の回答セット：積極的な希望も反映できる「◎○✖︎」を使用。
- 調整単位：店舗のシフト枠に合わせた具体的な「日時（時間枠）」を設定。
みんフェアでシフト管理がもっと公平に！
1. 公平な集計ロジック
特定のスタッフの偏りを防ぎ、全員の予定をバランス良く評価して推薦します。
2. 忖度なしの希望収集
他人の予定を事前に見ることができないため、正直な休み希望や入りたい時間を集められます。
3. 管理者の負担軽減
複雑な予定の突き合わせをシステムが代行。管理者は推薦された日時を参考にするだけです。
4. 透明性の高い決定
結果が公平に集計・共有されるため、決定プロセスに疑念が生じるのを防ぎます。
働きやすい職場は、公平なシフト調整から。
次回のシフト作成は、みんフェアで「全員が納得する調整」を体験してみませんか？
日程調整ルーム