大規模な会議やロケの現場で用意された「複数種類のお弁当」。焼肉弁当、幕の内弁当、魚弁当など、種類と数がバラバラな場合、「どのお弁当を食べるか」でその場に静かな心理戦が始まります。「あの肉のお弁当が食べたかったのに…」という言葉にできない不満は、午後の会議のパフォーマンスにも悪影響を及ぼしかねません。
「早い者勝ち」による社内ヒエラルキーをなくす
現場でお弁当箱を広げて「早い者勝ち」にすると、どうしても声の大きい人や役職者が優先され、若手がいつも「余り物」を食べる羽目になります。事前にお弁当の「確保数（定員）」を登録し、参加者にすべての選択肢へ希望順位をつけてもらえば、余計なトラブルは起きません。
- 一番人気の焼肉弁当に希望が殺到しても、数に合わせて次点以降の希望（幕の内弁当など）へ自動でスライドします。
- システムが機械的に判断するため、特定の人がいつも我慢する不公平を防ぎます。
- 「食べたいものが食べられなかった」という、小さなモチベーション低下を未然に防ぎます。
「譲り合い」を生み出す経過表示
経過表示を利用すれば、「焼肉はもう定員オーバーだから、自分は魚にしておこう」という大人の譲り合いが自然と生まれ、最終的なマッチングの精度がさらに高まります。
おすすめの設定
- 結果発表タイプ: 「経過表示」に設定します。
- メンバー登録: 「メンバー指定式」を選びます。
- ポイント: 「肉がいい」「魚がいい」という本音を吸い上げ、数に限りがあるメニューを争いなく配分します。
幹事と参加者に優しい3つのポイント
配布時の混乱をゼロに
事前にお弁当の持ち主が決まっているため、「どれにしますか？」といちいち聞いて回る時間が不要になり、すぐにランチを開始できます。
食品ロスの防止
「このお弁当は人気がないから余ってしまった」という事態を、事前の希望調整によって最小限に食い止めることができます。
ランチタイムの話題作りに
「おお、システムのおかげで第一希望のお弁当がゲットできた！」と、ちょっとしたイベント感覚でランチの空気を明るくします。
「食」への不満を根絶
「なんであの人は高いお弁当なんだ」といった些細な不満をなくし、チーム全体の士気を高く保ちます。
たかがお弁当、されどお弁当。
みんフェアの希望割当ルームで、平和なランチタイムを守りましょう。
希望割当ルーム